Progetto di ricerca “Inserimento, engagement e identità di ruolo in azienda e in famiglia dei giovani NextGen appartenenti alle Family Business (FB) italiane: un’analisi dei fattori psicologici e personologici”

Progetto di ricerca “Inserimento, engagement e identità di ruolo in azienda e in famiglia dei giovani NextGen appartenenti alle Family Business (FB) italiane: un’analisi dei fattori psicologici e personologici”
Questo questionario ha l’obiettivo di esplorare alcuni aspetti del tuo funzionamento psicologico, personale e relazionale, con particolare attenzione al rapporto con la famiglia e con il family business (nel questionario abbreviato con la sigla "FB")

Questo questionario ha l’obiettivo di esplorare alcuni aspetti del tuo funzionamento psicologico, personale e relazionale, con particolare attenzione al rapporto con la famiglia e con il family business (nel questionario abbreviato con la sigla "FB")

Non ci sono risposte giuste o sbagliate: rispondi in modo autentico, pensando a ciò che ti rappresenta davvero. I dati raccolti saranno trattati in forma completamente anonima e nel pieno rispetto della normativa sulla privacy. Le informazioni verranno utilizzate esclusivamente per finalità di ricerca.
Il tuo punto di vista è prezioso! Grazie per il tempo e l'attenzione che ci dedicherai

1) Come descriveresti il tuo genere?
5) Descrivi il/i tuo/i ruolo/i nel FB (azienda, holding, family office, fondazione…)
7) Quando sei venut* a conoscenza per la prima volta dell’esistenza del FB?

8)Attribuisci il tuo grado di soddisfazione

Di seguito troverai alcune affermazioni che descrivono diversi aspetti di come le persone percepiscono se stesse e la propria vita. Per ciascuna affermazione attribuisci il tuo grado di soddisfazione utilizzando un punteggio da 1 (non sono d’accordo/non è il mio caso) a 6 (è proprio così/sono perfettamente d’accordo)

In psicologia per emancipazione si intende il processo di acquisizione di autonomia personale e psicologica (sociale, economica, abitativa, affettiva, relazionale…) attraverso un percorso di differenziazione che porta alla capacità di mantenersi in equilibrio tra essere se stessi e sentirsi parte della propria storia. Significa assumersi responsabilità, costruendo un’identità autonoma e compiendo scelte indipendenti e consapevoli.

12) Nel tuo attuale percorso di vita, quanto ti percepisci emancipato nelle seguenti aree?
Indica il tuo livello su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)

Familiare
Economica
Relazionale
Professionale
Abitativa

13) Nel tuo percorso emancipativo, per ciascuna area, valuta il grado di difficoltà percepito con una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)

Familiare
Economica
Relazionale
Professionale
Abitativa

14) Da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’), quanto è importante sentirti affermato nelle seguenti aree?

Familiare
Economica
Relazionale
Professionale
Abitativa

15) Da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’), quanto è importante per te che i tuoi genitori/i tuoi familiari ti percepiscano emancipato nelle seguenti aree?

Familiare
Economica
Relazionale
Professionale
Abitativa
16) Tra le seguenti aree relative al tuo percorso di crescita, in quale ritieni che i tuoi genitori abbiano avuto la maggiore influenza sulle tue scelte? (Seleziona una sola risposta)

17) Quando devi prendere una decisione, a chi chiedi più frequentemente un parere?  Indica massimo due risposte per ciascuno dei seguenti ambiti:

Scolastico/formativo (massimo due risposte)
Lavorativo (massimo due risposte)
Affettivo (massimo due risposte)
Relazionale (massimo due risposte)
Economico (massimo due risposte)
18) Da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’), quanto spesso senti di dover modificare il tuo comportamento per soddisfare le aspettative dei tuoi familiari rispetto ai seguenti ambiti?
La tua relazione affettiva
La tua genitorialità (da compilare solo se sei genitore)
Il tuo aspetto
Il tuo stile di vita
19) Stai effettuando o hai effettuato un percorso psicologico?
20) Ti chiediamo di indicare se hai sofferto/soffri di una delle seguenti condizioni:
21) Da 1 (= più importante) a 10 (= meno importante) quanto sono importanti per te questi aspetti?
Gratificazioni affettive
Gratificazioni lavorative
Gratificazioni economiche
Gratificazioni scolastiche/formative
Potere
Riconoscimento familiare
Riconoscimento sociale
Soddisfazioni relazionali (familiari, di coppia, amicali…)
Sport; vacanze; svago; hobby
22) Le seguenti affermazioni riguardano il modo in cui vivi la tua famiglia. Indica per ciascuna affermazione il tuo grado di accordo (pensando agli ultimi due mesi). Ti chiediamo di rispondere più spontaneamente che puoi.
a. È difficile programmare le attività familiari perché facciamo fatica a capirci
b. In momenti di crisi possiamo aiutarci l’un l’altro
c. Non possiamo parlare della tristezza che proviamo
d.Tutti sono accettati per quello che sono
e. Evitiamo di discutere le nostre paure e preoccupazioni
f. Siamo capaci di esprimere i sentimenti l’uno per l’altro
g. In famiglia vi sono molti rancori
h. Ci sentiamo accettati per quello che siamo
i. Per la nostra famiglia, prendere decisioni è un problema
l. Siamo capaci di prendere decisioni su come risolvere i problemi
m. Non stiamo bene insieme in famiglia
n. Abbiamo fiducia l’uno nell’altro
o. Anche quando non sono d'accordo con loro, so che i miei genitori hanno sempre ragione
p. Ci sono certe cose su di me che i miei genitori non sanno
q. Cerco di avere sempre la stessa opinione che hanno i miei genitori
r. I miei genitori sarebbero sorpresi di sapere come sono quando non sto con loro
s. Ci sono cose che farò diversamente da mia madre e mio padre quando sarò anch'io genitore
t. È difficile che i miei genitori commettano errori
23) Qual è il grado di conflittualità nella relazione con i tuoi genitori e fratelli?
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
24) Qual è il grado di conflittualità all’interno della famiglia imprenditoriale?
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
25) Quanto i conflitti familiari si ripercuotono sulle dinamiche lavorative nel FB?
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
26) Quanto i conflitti del FB si ripercuotono all’interno delle dinamiche familiari?
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
27) Quanto sei d’accordo con le seguenti affermazioni?
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
a. Il denaro è simbolo di successo
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
b. Chi ha più denaro è più stimato
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
c. Le persone ricche sono più rispettate delle altre
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
d. Il denaro rende indipendenti
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
e. Risparmiare denaro e metterlo da parte è sempre la scelta migliore
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
f. Il denaro è fatto per essere speso
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
28) In che misura senti che il denaro influenzi le tue relazioni nei seguenti ambiti?
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5(‘molto’)
a. Relazioni familiari
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
b. Relazioni professionali
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
c. Relazioni amicali
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
d. Relazioni di coppia
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
29) In che misura senti che il tuo status socio-economico abbia un impatto sulle tue relazioni nei seguenti ambiti? Rispondi su una scala da 1(‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
a. Relazioni familiari
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
b. Relazioni professionali
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
c. Relazioni amicali
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
d. Relazioni di coppia
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
30) Quali valori ti sono stati trasmessi dai tuoi familiari? Seleziona i tre che ritieni più importanti:
31) Riprendendo “i valori trasmessi’ della precedente domanda, valuta quanto ciascun valore sia sovrapponibile ai tuoi valori personali (1 = per nulla: spesso costituisce un motivo di conflitto interno/esterno; 5 = molto sovrapponibile, ritengo che coincida con i miei valori)
a. Responsabilità
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
b. Onestà/lealtà
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
c. Fatica/sacrificio
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
d. Senso del dovere
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
e. Riservatezza/privacy
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
f. Libertà di scelta
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
g. Equilibrio
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
h. Rispetto
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
i. Innovazione
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
l. Ambizione
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
Nella mia vita professionale per me è difficile trovare un equilibrio tra ____e ______

Nella mia vita personale per me è difficile trovare un equilibrio tra _____ e______

33) Nel tuo FB quanto risulta difficile gestire i seguenti aspetti?
a. Gestire le differenze generazionali, quando si incontrano visioni “tradizionali” e nuove idee
b. Affrontare il dialogo su eventuali difficoltà e punti critici, gestire situazioni di conflitto, trovando il momento e il tempo necessari
c. Esprimerti liberamente, percepire il riconoscimento per le competenze che apporti
33) Quali tra i seguenti aspetti ritieni più importanti rispetto alla tua posizione lavorativa?

Rispondi su una scala da 1(‘per nulla’) a 5 (‘molto’)

a. Guadagno, aspetto economico
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
b. Sentirmi motivato e riconosciuto in quello che faccio
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
c. Avere un buon work-life balance (qualità della vita)
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
d. Sentire di avere la possibilità di crescere in quel contesto lavorativo, fare carriera
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
e. Arricchimento delle competenze
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
f. Le relazioni con i colleghi
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
g. Avere garanzie di stabilità
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
h. Potermi sentire un leader ed avere autorità decisionale
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
i. Trovare, nel lavoro, occasioni di piacere e divertimento
Rispondi su una scala da 1 (‘per nulla’) a 5 (‘molto’)
34) Riprendendo la domanda precedente, individua i tre elementi per te più significativi:
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